El Ayuntamiento del Municipio de Chihuahua, a través de la Comisión de Mujer, Familia, Equidad de Género y Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, presidida por la Regidora Patricia Ulate Bernal, dio a conocer el lanzamiento del «Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral».
Esta iniciativa representa un significativo paso adelante en el reconocimiento a los centros de trabajo que transforman la inclusión de una aspiración a una realidad tangible en sus espacios laborales. El distintivo está diseñado para reconocer y celebrar a aquellas organizaciones que demuestran un compromiso excepcional con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La convocatoria está abierta a todos los centros de trabajo ubicados en el municipio de Chihuahua que: cuenten con personas con discapacidad en su plantilla laboral; implementen buenas prácticas de inclusión laboral y demuestren un compromiso sostenido con la inclusión, mencionó la Regidora Paty Ulate.
Los interesados pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el apartado correspondiente del portal web del gobierno municipal. La convocatoria permanece abierta durante todo el año, permitiendo a los centros de trabajo registrarse en cualquier momento.
La evaluación está a cargo de un comité multidisciplinario integrado por: Organizaciones de la sociedad civil especializadas en temas de discapacidad; Representantes de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; Dirección de Fomento Económico y Regidores de comisiones vinculadas en la materia
El programa se encuentra en su fase inicial de promoción, con diversos centros de trabajo, principalmente del sector manufacturero, en proceso de preparación de su documentación para participar.
Las organizaciones que obtengan el distintivo recibirán:
– Derecho al uso del distintivo para fines promocionales relacionados con sus prácticas de inclusión
– Acceso a programas especializados de sensibilización
– Capacitaciones para fortalecer sus prácticas inclusivas
– Reconocimiento como líderes en responsabilidad social empresarial
Este distintivo busca no solo reconocer a quienes ya implementan buenas prácticas, sino también inspirar a otras organizaciones a sumarse al compromiso con la inclusión laboral, demostrando que es posible crear entornos laborales verdaderamente accesibles y respetuosos para todos.
