El gobierno municipal, a través de la Comisión de Mujer, Familia, Equidad de Género y Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes, presenta el distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral, una iniciativa innovadora diseñada para transformar el mercado de trabajo y garantizar oportunidades reales para personas con discapacidad.
Según informó la Regidora Patricia Ulate, presidenta de la comisión, este distintivo representa un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad más inclusiva. «La inclusión no es un gasto, es una inversión en humanidad y talento», enfatizó.
– Reconocer y estimular a empresas con políticas laborales inclusivas
– Motivar a centros de trabajo a implementar políticas de inclusión
– Demostrar que la diversidad constituye una fortaleza, no un obstáculo
Desarrollado en colaboración con la Red de Discapacidad, grupos empresariales y la Dirección de Desarrollo Fomento Económico, el proyecto contempla:
Implementación Municipal:
– Programas de sensibilización
– Capacitaciones especializadas
– Adecuaciones en espacios de trabajo
La iniciativa busca convocar a empresas, organizaciones y centros de trabajo para sumarse a esta transformación que aspira a construir una sociedad más equitativa, donde todas las personas tengan verdaderas oportunidades de desarrollo profesional.
