La inclusión laboral de personas con discapacidad no es solo una cuestión de justicia social, sino un valor que engrandece a las empresas, mejora su productividad y fortalece los valores humanos dentro de las organizaciones, expresó la regidora Patricia Ulate.
“En la ciudad contamos con centros de trabajo comprometidos con este tema, que conlleva la apertura de espacios laborales para personas con discapacidad. Uno de ellos es la industria manufactura Jabil Chihuahua, a quien el alcalde Marco Bonilla entregó el primer Distintivo de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, dijo Paty Ulate.
Paty Ulate, impulsora de la iniciativa presentada ante Cabildo para la creación de este distintivo, destacó que cuando hay voluntad es posible construir entornos laborales donde las personas con discapacidad puedan desarrollarse profesional y Jabil es prueba fehaciente de ello.
“Esperamos que este reconocimiento sirva de inspiración para que más centros de trabajo adopten políticas inclusivas y contribuyan a la construcción de una Chihuahua más equitativa y accesible para todas y todos», señaló Paty Ulate
«Sabemos que aún queda mucho por hacer, pero nos une la determinación de continuar trabajando por la eliminación de barreras y la apertura de más espacios laborales para quienes han sido históricamente excluidos», afirmó la regidora, haciendo un llamado a los centros de trabajo del municipio para continuar con la apertura de espacios laborales a personas con discapacidad.
